s-foto                                                                    

. 

 

 

 Кажется я родилась, чтобы исследовать мир за пределами очевидного, потому что первые вопросы, которые я начала задавать себе в детстве, были о смысле жизни. Хотя мое мировоззрение можно назвать скорее  научным, чем мистическим, я жадно по крохам впитывала эзотерические знания, которых в те далекие атеистические времена было очень мало. Все науки и эзотерические практики давались мне легко, но на освоение системы Таро ушли годы... Сначала были юношеские попытки разговора с картами "Будет- не будет, любит- не любит", но с каждым прикосновением к картам хотелось все большего и большего. Так постепенно я пришла к глубинному пониманию системы Таро. Однажды я задала Таро вопрос: "Что необходимо, чтобы научиться понимать его язык?" В ответ мне дали Старший Аркан "Повешенный".

     С 2004 года, когда мне было уже 44 года, начался интенсивный путь моего Духовного возрождения: я получила настройки в высокочастотные космические энергии у доктора РАЕНТатьяны Ки, стала участницей лекций, трансформационных семинаров у ведущих психоаналитиков и духовных лидеров современности: Владислава Котлярова, Владимира Жикаренцова, доктора Рамияра Первеза Каранджии и др. Значительным шагом в развитии стала встреча с голандским художником Яношем, автором мультимедийных проектов по методу сакральной геометрии.

     Мое очищение и исцеление было стремительным. Вместе с этим развивались, так называемые, сверхспособности, открывались каналы Интуиции, расширялось мое Духовное зрение. Это было действительно стяжание Духа, на которое меня направил Аркан "Повешенный". Передо мной открывались новые двери к новым знаниям и способностям. В тоже время постижение системы Таро началось на другом, более высоком уровне. Я изучала Таро в России и за рубежом. Противоречия, которые, как мне казалось, существуют в толковании Таро, побудили к творческому подходу освоения этой уникальной эзотерической практики. Некоторые ответы на вопросы стали приходить в ключе Яснознания и Яснослышания и помогли мне увидеть Таро, как стройную систему.

     Интуиция работает в тесной взаимосвязи с теми знаниями, которые ЕСТЬ у человека. Чем больше мы ЗНАЕМ, тем эффективнее можем использовать свою интуицию, и я приглашаю Вас в это увлекательное путешествие вместе со мной.

                                                      podpis                                                                                                  таролог, целитель, метапсихолог                                        

Оставить отзыв
Имя *
Email
Содержание *
   
 

TimothyMog

Don't miss out on this unique opportunity. We're selling MetaTrader4 Server for only €2,600! 2026 is a new year of financial opportunity. Get ready for change and success in the world of trading. Promotion terms: - MetaTrader4Server: only €2,600 - MetaTrader4License: only €60 per month! This is an unprecedented promotion, the first we've offered in the history of brokerage equipment sales since 2011. Don't miss your chance. Contact us today. Contacts: Email: salemt4srv@gmail.com Telegram: @mt4srv https://teams.live.com/dl/launcher/launcher.html?url=%2F_%23%2Fl%2Finvite%2FFEAo849h-kwlEt7RwY%3Fv%3Dg1&type=invite&deeplinkId=b8f16234-1b18-4b96-97da-ae35575ce55a&directDl=true&msLaunch=true&enableMobilePage=true&suppressPrompt=true Источник: MetaTrader4Server

16.01.2026

MA

https://www.dom.upn.ru/redirect.asp?BID=1851&url=https://demos.appthemes.com/hirebee/projects/t-shirt-design/ (www.musclesandveggies.com)

16.01.2026

Karri

Keep up the great job and generating the group! Take a look at my page more (visit the up coming internet site)

16.01.2026

Karri

Keep up the great job and generating the group! my web-site: more (visit the up coming internet site)

16.01.2026

Thomassah

Поиск работы для девушек: практическое руководство Поиск работы — это не только отклик на вакансии, но и стратегический процесс, включающий самоанализ, подготовку документов, коммуникацию с работодателями и долгосрочное карьерное планирование. Для девушек он может иметь дополнительные нюансы, связанные с ожиданиями рынка, вопросами баланса между работой и личной жизнью, а также карьерными перерывами. Ниже представлен структурированный и практико-ориентированный обзор ключевых этапов поиска работы. Определение карьерной цели Прежде чем начинать активный поиск, важно четко ответить на несколько вопросов: -В какой сфере вы хотите работать? -Какой формат занятости вам подходит (офис, удалёнка, гибрид)? -Какие условия принципиальны (график, доход, стабильность, возможности роста)? -Четкая цель существенно сокращает время поиска и повышает качество откликов. Анализ навыков и опыта Рекомендуется составить перечень: -профессиональных навыков (hard skills), -универсальных компетенций (soft skills), -достижений с измеримыми результатами. Даже если опыт работы ограничен или был перерыв (учёба, декрет, смена сферы), важно корректно упаковать имеющийся опыт и показать его применимость. Подготовка резюме и сопроводительного письма Резюме должно быть: -структурированным и лаконичным (1–2 страницы), -ориентированным на конкретную вакансию, -без личной информации, не относящейся к работе. Сопроводительное письмо — конкурентное преимущество. В нём стоит кратко объяснить: -почему вас заинтересовала вакансия, -какую пользу вы можете принести компании. Поиск вакансий и каналы трудоустройства Эффективные каналы поиска: -сайты с вакансиями и агрегаторы, -профессиональные социальные сети, -карьерные страницы компаний, -рекомендации и нетворкинг. Практика показывает, что комбинация нескольких каналов даёт лучший результат, чем фокус на одном источнике. Подготовка к собеседованию На этапе интервью важно: -изучить компанию и вакансию, -подготовить ответы на типовые вопросы, -заранее продумать аргументы о своих сильных сторонах. Если возникают вопросы о перерывах в карьере или личных обстоятельствах, рекомендуется отвечать спокойно, профессионально и без излишних оправданий, акцентируя внимание на компетенциях. Вопросы гендерных стереотипов В современных компаниях фокус смещается на профессионализм, однако стереотипы всё ещё встречаются. В таких ситуациях важно: -сохранять деловой тон, -переводить разговор в плоскость навыков и результатов, -помнить о своих трудовых правах. Работодатель, который делает выводы на основе пола, а не компетенций, часто является риском в долгосрочной перспективе. Развитие и повышение конкурентоспособности Для повышения шансов н?

16.01.2026